Plus assez de pompiers volontaires en Wallonie

Plus assez de pompiers volontaires en Wallonie

“On part De surcroi®t en plus souvent en equipe incomplete.

Les volontaires n’ont pas toujours moyen ou l’opportunite de rallier la caserne pour des interventions d’urgence. C’est dangereux Afin de nous et pour la population…”

Ce constat amer, c’est celui du caporal Jean Louis Vanael, pompier volontaire a Sambreville depuis 1980. “Di?s Que j’ai commence, etre pompier volontaire, c’etait une fierte ! On ne fera pas ce metier pour de l’argent, mais parce qu’on le sent, parce qu’on souhaite etre utile a la population. Avec J’ai reforme des services de secours, on doit etre plus souvent et plus longtemps en caserne. Ici, a Sambreville, du reste. Parce que ce n’est gui?re comme ca partout. Et puis, on a nombre plus d’heures de formation. Et ca se marche le week-end. Ca decourage pas mal de jeunes qui ne semblent plus aussi motives et ne veulent plus s’investir autant qu’avant.”

A ses cotes, Alexandre Chabeau, 30 annees reste stagiaire de trois ans. Il a choisi ce second metier Afin de l’action, l’adrenaline et l’aide a la population. Mais cela lui demande de nombreuses temps et d’energie. “Mes soirees avec des proches, c’est fini. Il existe le quotidien de famille et la ti?che principal et les gardes le week-end; tout ca, c’est lourd. Mais j’ai fait un choix et je l’assume. J’en connais beaucoup qui ont abandonne au bout de deux ou trois mois di?s qu’ils se sont rendus compte que c’etait 1 taf qu’il ne fallait gui?re prendre a la legere et qu’on ne pouvait jamais le Realiser uniquement Afin de l’argent.”

De lourdes contraintes

Une situation qui touche surtout les services incendie en zone rurale, affirme le depute Philippe Blanchart (PS), president d’la zone de secours Hainaut-Est. “Dans notre zone, les pompiers volontaires representent environ 40% des effectifs zonaux et environ 90% du personnel dans trois des cinq services d’incendie : Beaumont, Chimay et Thuin. Aujourd’hui, sur 200 postes, il me manque une trentaine d’hommes. La reforme joue vraiment un role dans la frilosite des candidats pompiers volontaires. La limitation a le plus de 24 heures par semaine, la multiplication via des du nombre d’heures de formation, le manque de souplesse des employeurs quand le volontaire trouve un emploi et l’obligation d’etre titulaire du Certificat d’Aptitude Federal paraissent des freins evidents a leur engagement.”

Notre depute a interpelle le ministre de l’Interieur, Jan Jambon (N-VA), sur 1 phenomene qui se marque dans toute la Wallonie. Je lui ai demande : quelles sont nos solutions concretes proposees par le gouvernement Afin de remedier a votre situation ? Et dans quelle mesure une telle penurie touche-t-elle d’autres zones ?

Plusieurs campagnes de recrutement sont lancees cet ete. En parallele, un site web national destine a toutes les candidats pompiers volontaires potentiels va etre cree Afin de harmoniser et faciliter la diffusion des informations importantes telles que l’organisation des epreuves du certificat d’aptitude federal et les places vacantes en differentes zones de secours, a repondu le ministre.

Jan Jambon a aussi propose des mesures particulieres, qui ont ete prises, afin que le conge educatif soit reconnu en Region wallonne comme il l’est en Flandre afin que le pompier volontaire puisse suivre ses formations dans le cadre de le activite professionnelle principale.

Les Hennuyers moins doues ?

Philippe Blanchart a aussi souleve un autre lievre : “800 personnes ont obtenu leur Certificat d’Aptitude Federal en Belgique, a ce jour, qui leur permet de postuler dans une zone de secours. Interpellant, toutefois, seuls 87 Hennuyers ont obtenu votre dernier. Ce n’est jamais normal. Les Hennuyers ne semblent gui?re moins doues que nos autres candidats pompiers”.

“C’est un probleme d’exigence de la part des formateurs de l’ecole du feu de Jurbise. Le niveau demande etait manifestement trop eleve au sein des epreuves confortables. D’autant que ceux ayant reussi Notre selection doivent ensuite suivre 260 hueres techniques qui se donnent le week-end. C’est tres lourd pour des volontaires qui doivent en plus concilier ces contraintes avec celles de un metier principal.”

“Ce seront des problemes qu’il faut revoir. Cela faudrait raccourcir le temps une formation et organiser des file en semaine pourquoi pas, pour pouvoir professionnaliser plus promptement des volontaires. Mais votre n’est nullement ‘LA’ solution ! Mes villes et communes n’ont pas la faculte financiers de n’engager que des pros. Il faudra tomber sur l’equilibre entre les pros et le volontaires qui doivent rester majoritaires au sein de les casernes”, conclut Philippe Blanchart.

Manque question de reduire les formations

Plusieurs propos qui font bondir le colonel Olivier Gilbert. Le chef d’une zone Val de Sambre n’en demord jamais. On doit penser qu’il reste considere tel l’un des principaux artisans de la reforme. “C’est vrai que les contraintes paraissent plus lourdes qu’auparavant et qu’il faut vraiment etre motive Afin de devenir pompier volontaire aujourd’hui. Mais, c’est le metier qui veut ca. Ca fait des annees que je tire la sonnette d’alarme. Il manque pres d’un millier de pompiers en Wallonie. Et la reforme devait etre un des moyens de lutter contre une telle penurie.”

“Et votre n’est gui?re une question de salaire. Un volontaire peut gagner theoriquement entre 2000 et 4000 euros via mois, en, environ son activite principale. C’est enorme. C’est bon que des contraintes decouragent beaucoup de jeunes, mais on ne est en mesure de jamais sacrifier la specialite des interventions et la bonne marche des services incendie en reduisant l’ampleur et le niveau d’exigence des formations.”

“C’est un job dangereux, encore en plus complexe et qui possi?de recours a de l’equipement De surcroi®t et puis sophistique. On a triple le nombre d’heures techniques. Ce n’est jamais pour rien. D’ailleurs, depuis la question des finances. Il va falloir arnaque bbpeoplemeet savoir votre qu’on veut. Le gouvernement federal n’a pas accorde tout la tresorerie que la reforme demandait, mais quelques communes ont sous-investi dans leur service incendie pendant des annees et, aujourd’hui, elles veulent se servir de l’argent d’une reforme pour rattraper leur retard. Ce n’est jamais correct. Je plaide pour une professionnalisation accrue des prestations incendie, parce que c’est De surcroi®t qui plus est necessaire.”

La reforme divise donc les pompiers entre eux et les communes aussi qui y voient une menace En plus sur leur equilibre financier. En attendant, les volontaires se font desirer. Un comble…

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